民事法律知识

一、干零工是否存在劳动关系? 干零工是存在劳动关系，依据我国相关法律的规定，聘用的临时工如果符合劳动关系要件的，双方建立的是劳动关系，例如...

一、我国规定怎样认定属于劳动关系? 我国对于认定劳动关系的规定是：与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系;用人...

一、如何判断兼职和全职劳动关系? 判断兼职和全职劳动关系的方式是：非全日制可以不订立书面劳动合同;全日制必须订立书面劳动合同;非全日制一般平均...

一、非全日制劳动关系如何确定? 非全日制劳动关系的确认方式是：非全日制用工工作时间一般为每天四小时，每周不超过二十四小时;可以订立口头协议...

一、新型用工形势下劳动关系如何认定? 我国在新型用工形势下确认劳动关系的方式是：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制...

一、公司整体转让劳动关系如何确认是否生效? 公司整体转让劳动关系确认的方式是：需要转移劳动关系的员工是否都能同意进行转移。很多的单位现在招...

一、村民委员会是否适用劳动关系? 村民委员会一般是不适用于劳动关系的。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间...

一、事实劳动关系认定后如何处理? 当事实劳动关系认定后处理的方式是：需要双方签署一份劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同...

一、设立中的公司如何认定劳动关系? 设立中的公司确认劳动关系的方式是：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳...

一、事实劳动关系者怎样离职? 事实劳动关系者可以通过协商的方式解除劳动关系。当 1、首先单位超过一个月未签劳动合同的属于违法，但仍应提前30天书...