民事法律知识

一、孕期女员工辞退规定是什么? 孕期女员工辞退规定是女性员工在怀孕期间不能够被辞退。 职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同...

一、无固定期限员工辞退补偿标准是什么? 若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人...

一、试用期员工无理由辞退员工怎么办? 试用期员工无理由辞退员工可以要求公司支付双倍的经济补偿金的发放。若双方协商一致解除或者终止劳动合同，...

一、解除劳动关系怎样申请提取公积金 员工离职，与单位解除劳动关系后，单位一般会在一个月内为员工的公积金账户办理封存。若要提取公积金出来，员...

一、解除劳动关系如何提取公积金 员工离职，与单位解除劳动关系后，单位一般会在一个月内为员工的公积金账户办理封存。若要提取公积金出来，员工带...

一、解除劳动关系后公积金怎样提取公积金 员工离职，与单位解除劳动关系后，单位一般会在一个月内为员工的公积金账户办理封存。若要提取公积金出来...

一、童工自愿工作违法吗 童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚...

一、具体怎样才算劳动关系? 构成劳动关系须满足以下条件： (一)主体 指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动...

一、提前一个月通知辞退员工还要赔偿么? 1、提前一个月通知辞退员工可能还要赔偿、也有可能不用赔偿。若是存在以下情形，则需要支付赔偿 《劳动合同...

一、职工患职业病能否解除劳动关系? 职工患职业病能解除劳动关系，员工可主动辞职，但如果是员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金...