民事法律知识

一般女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终...

一、童工自愿打暑假工算不算违法 童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...

公务员对辞退不服的，按照《公务员法》第九十条 第二项“辞退或者取消录用“，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结...

一、在员工试用期公司辞退工资发吗？ 试用期辞退员工工资发放一般在双方处理好之后就需要结算全部的工资;如果双方有协商的话，就可以按协商的日期...

一、员工业绩长期挂零是不是可以辞退? 员工业绩长期挂零是不是可以辞退，应当是根据公司的规章制度来进行判断的，首先得确定“没有业绩”的情况是...

一、试用期员工怀孕可以辞退吗? 1、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的，企业可以...

一、物业公司产假会辞退员工吗? 产假期公司是不能辞退员工的，如果此时随意辞退不仅是违法的，而且还必须要给这个职工一大笔物质赔偿。而女员工在...

一、试用期员工在一周内主动离职有工资吗? 试用期员工在一周内主动离职是有工资的。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备...

一、拒绝加班被开除如何维权？ 拒绝加班被开除的话，员工有权要求公司赔偿，因为拒绝加班是员工的权利，公司不得以此为由将其开除，否则就是违法辞...