民事法律知识

一、没有劳动合同如何认定事实劳动关系 1、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等 2、工作证、工卡 3、入职登记表、录用通知书、报名表等...

一、退休前一年被外企辞退合法吗? 不合法。在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。企业不能辞退还有一年...

一、公司是否有权辞退孕妇? 单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系，需支付2倍的经济补偿金并且应当支付一个月工资的代通知金;经济补偿金的支付标准...

一、农民工的年龄超60能否建立劳动关系 农民工的年龄超60不能建立劳动关系。男性劳动者年满60岁后达到退休年龄，所以60岁农民工参加工作的，不会构成...

一、10年职工被公司辞退经济补偿的标准是怎么样的？ 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...

一、不满1年辞退赔偿是怎样的? 直接赔偿劳动者两倍月工资。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为...

理发店员工可以通过书面正式劳动合同认定存在劳动关系，如果没有签订劳动合同，有对应证人证言、工资发放记录或者工作证件证明等，均可以用于认定...

一、劳动法未满一年辞退赔偿标准是怎么样的 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

一、关于辞退员工的材料主要有哪些？ 用人单位辞退员工解除劳动合同，需要准备的资料和程序具体如下： 1、由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除...

一、派遣制员工辞退后领失业金可以吗? 1、派遣制员工辞退后并不一定可以领失业金，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受...