民事法律知识

一、辞退工作两年的员工怎么处理? 辞退工作两年的员工需要根据各种情况来判断。 1、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，...

一、企业辞退员工新规定是什么? 企业辞退员工新规定是双方当事人协商一致的情况之下，可以解除劳动合同的，《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳...

一、按照《劳动法》单位辞退员工是否合法? 按照《劳动法》单位辞退员工是合法的，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一) 在试用...

一、签合同的员工公司有权随便辞退吗? 签合同的员工公司无权随便辞退。在下列情况下，公司可以解雇其雇员，但不得任意解雇： 1、过失性辞退 企业在...

一、无固定期限员工辞退规定是什么? 无固定期限员工辞退规定是劳动者存在着严重违反公司规章制度等过错情况的，用人单位可以单方面解除劳动合同。...

一、员工犯错辞退员工必须补偿吗? 员工犯错辞退员工不是必须补偿。过错辞退一般是没有赔偿金的， 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者...

一、在我国员工旷工三天可以辞退吗? 是否可以辞退视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离...

一、童工自愿打工违法吗 童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚...

一、解除劳动关系怎样提取住房公积金 员工离职，与单位解除劳动关系后，单位一般会在一个月内为员工的公积金账户办理封存。若要提取公积金出来，员...

一、公司不给离职证明违法吗 违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才...