民事法律知识

辞退2年半员工需要赔偿四个半月的工资作为经济赔偿金，如果并没有提前一个月告知劳动者，还要再多赔偿一个月的工资作为经济赔偿金。经济赔偿金一般...

一、试用期辞退单位会给补偿吗？ 根据具体的辞退原因来确定，如果是在试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《劳动合同法》中规...

一、员工未满一年辞退需要赔偿多少钱？ 员工工作未满一年被违法辞退的补偿标准也是一个月的工资，只要当事人工作时间已经满6个月了，就应该按照这...

一、公司辞退员工提前多少天告知? 一般需要提前30天通知。 公司按照《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的，需要提前30天通知员工，否则需要额外支付...

一、法律规定国企试用期辞退吗? 法律规定国企试用期辞退，发现不符合录用条件，可以辞退。每个公司都有相应的规章制度，每位工作人员都应该遵守，...

一、三期女职工辞退的规定是什么? 三期女职工辞退的规定是在3期内不能够解除劳动合同，女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同，如...

一、辞退员工薪资发放是应发还是实发? 当然是实发工资，员工被单位辞退，是可以在解除劳动关系时要求单位结清工资的。单位支付员工的工资是天经地...

一、发生工伤事故没买社保的被公司辞退有赔偿吗? 发生工伤事故后，不管有没有买社保，公司单方辞退员工都需要支付赔偿金，不买社保和辞退工伤员工...

一、非全日制从业人员用工标准是怎样的? 1、非全日制从业人员用工标准具体如下 《非全日制用工管理办法》第四条 非全日制用工人员应具备以下条件方...

一、非全日制临时工用工合同有法律效力吗？ 非全日制临时工用工合同是有效的。 劳动合同中约定条款违法的，该条款无效，劳动合同本身有效。劳动合...