民事法律知识

一、高校非全日制用工和临时工规定是什么? 高校非全日制用工和临时工规定是两者是存在着本质的不同。 1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者...

一、公司辞退员工需提前通知么？ 公司辞退员工是需要提前一个月通知的，否则应当支付一个月的工资作为代通知金，但如果对于辞退了违反公司的规章制...

一、公司离职证明一般什么时候开 离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。 在劳动...

一、离职证明是在什么时候才开的 离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。 在劳动...

一、工作满10年被辞退如何处理？ 用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金，...

一、劳动者60岁后辞退如何补偿？ 劳动者在六十岁之后是可以依法办理退休的，但是也有的人在满了退休年龄之后也还是可能会被返聘、留用的，但这时已...

一、员工因重大疾病治疗公司有权辞退吗? 1、员工因重大疾病治疗公司没有辞退的权利 根据《劳动合同法》第四十二条第三款 患病或者非因工负伤，在规...

女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法...

一、自己辞职单位不开离职证明怎么办 公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施： 1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级...

一、十二年老员工被辞退如何补偿？ 公司辞退12年老员工补偿标准分为两个，如果是违法辞退，则应当补偿员工20个月的工资，如双方协商解除劳动关系，...