民事法律知识

一、辞退员工工资结清是一次性吗？ 辞退员工的时候工资理论上是需要一次性结算清楚的，因为在《工资支付暂行规定》当中也要求用人单位必须要在终止...

一、员工在试用期辞退给赔偿吗？ 根据具体的情况确定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照规定解除劳动合同的...

一、员工工作不配合辞退需要违约金吗？ 根据员工的情形是否符合法定的违约金的情形确定，劳动者解除劳动合同的违约金情形有违反服务期约定及竞业限...

试用期造成损失辞退的规定是不需要进行补偿，因为在这种情形当中，用人单位按照劳动合同法当中的规定，发现劳动者在试用期当中被证明不符合录用条...

一、公司将员工辞退赔偿金要交税么？ 根据实际的情况来确定，公司将员工辞退，很多时候要支付经济赔偿金，如果超过当地职工平均工资三倍，则应当缴...

有补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳...

一、孕期被辞退并索赔可以吗？ 可以，首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、...

一、工作20年辞退员工补偿标准是什么？ 20年以上工龄的员工被辞退后，补偿金的多少必须得根据被辞退的原因和该员工被辞退前一年的平均工资计算，如...

返聘回公司的退休员工是不需要辞退的，因为退休员工已经不适用于劳动合同法的规定，对返聘的员工也不存在签订劳动合同的情况，在解除工作关系时，...

一、辞退临时工工资补偿标准是什么？ 一般提供以一定的劳务劳务为内容的临时用工协议，比如一些雇佣协议、劳务协议等是符合相关法律规定的，但现实...