民事法律知识

被公司违法辞退员工拿到的补偿金通常情况下不交个人所得税，可是，违法辞退的补偿金，跟员工的工资所得及工作年限都有关系，如果经济补偿金已经超...

一、公司倒闭十年员工辞退补偿标准是什么？ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

一、什么样的病症不能辞退员工？ 工作期间不允许辞退的疾病概括起来十大类，根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳...

一、新员工辞退结帐规定是什么? 新员工辞退结帐规定是需要将工作时间内的劳动工资全部支付，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...

一、员工工作不满一年辞退的补偿是什么？ 公司要辞退入职不满一年的员工，如果是合法程序辞退，经济补偿金是半个月或者一个月工资，而公司擅自辞退...

一、公司辞退员工2倍工资要符合什么条件? 不签劳动合同的情况下需要支付2倍工资。 1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内，用人单位应当与劳动者...

一、合同期内员工辞退处理是什么? 合同期内员工辞退处理是： 第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二，过失性辞退。劳...

一、低绩效员工要逐渐辞退吗? 低绩效员工是否要逐渐辞退，是需要根据公司来进行确定的，但是不管怎么样肯定是需要通过合法的方式来辞退的，比如说...

一、公司因为怀孕辞退怎么处理？ 1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资...

一、哺乳期员工辞退经济补偿金可以获得吗? 1、辞退哺乳期员工不可以获得经济补偿金，可以获得的是赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十二条第四款 女...