民事法律知识

一、公司违反员工手册辞退赔钱吗? 公司违反员工手册而辞退员工,如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法...

一、试用期员工辞退准备材料有什么? 1、需要提前三天书面通知，并且告知辞退的理由。 2、谈话要婉转，不要引起劳动纠纷。 3、办理公司内部的离职手续...

一、过试用期未签合同被辞退赔偿争议可以申请仲裁吗? 过试用期未签合同被辞退赔偿争议可以申请仲裁，劳动仲裁的受理范围是： (一)因确认劳动关系发...

一、员工无劳动关系起诉如何应诉? 被告人收到人民法院送达的原告的起诉书后，要做好应诉准备： 1、可针对起诉书，提交自已的答辩状。 2、答辩状要在...

一、公司辞退员工应该赔多少? 公司辞退员工应该赔多少，应当是根据具体情况来判断，一般情况下是支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...

一、深圳市辞退员工补偿是必须的吗? 深圳市辞退员工补偿是必须的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

一、劳动关系中主动离职的概念是什么? 主动离职是员工主动要求解除劳动合同的一种行为，一般员工主动离职公司不承担法律责任，且员工主动离职需要...

一、解除劳动关系怎样才能获得补偿 劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括： 1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。...

一、公司想辞退员工可以有意减工资吗? 1、公司想辞退员工不可以有意减工资，用人单位需要与员工双方协商一致才能调整工资标准。这是由于工资属于劳...

一、员工不满一年被辞退怎么处理? 两种方式，任选其一： 1、可以主张违法解除劳动和赔偿金，可以主张12个月的工资赔偿，是工作年限折算的，每工作满...