民事法律知识

现在劳动合同纠纷是我们大家都很常见的事情，只是现在关于劳动纠纷的事情是我们大家都需要关注的， 其中劳动者常见的劳动纠纷有哪些呢?下面小编来...

一、非全日制用工关系需签订什么协议吗? 非全日制用工关系需签订书面的劳动合同。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建...

一、员工矿工多少天可以辞退? 关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。 相关劳动合同解除的法律法规： 《中...

一、试用期过了可以辞退吗? 试用期过了可以辞退，试用期结束后，只要符合辞退条件的，企业是可以辞退员工的。 《劳动合同法》 第三十九条 【用人单...

一、《劳动法》接近退休年龄辞退可以吗？ 用人单位是不能无故辞退那些已经快到退休年龄的职工的，《劳动合同法》第42条规定，如果员工已经在本用人...

一、员工住院期间可以辞退吗？ 患病职工在法定医疗期内用人单位肯定是不能辞退的。如果在法定医疗期内用人单位就把职工给辞退了的话，公司需要给职...

一、离职证明通常什么时候开 离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。 在劳动者提...

一、法人恶意辞退员工的赔偿标准是多少? 法人恶意辞退员工的赔偿标准不是固定的，赔偿标准需要根据工龄和被辞退前十二个月的平均工资确定。 《劳动...

一、辞退5年以上员工补偿标准有什么规定? 1、因为严重违法违纪，用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，反而可能赔偿用人单...

1、协商一致解除或者终止劳动合同 员工无过错的情况下，单位可与员工协商解除，协商一致后用人单位应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济...