民事法律知识

一、辞退员工补偿标准金额是多少? 辞退员工补偿标准金额是需要根据劳动者的工作年限来计算。《劳动合同法》第47条规定： 1、经济补偿按劳动者在本单...

一、公司无辜辞退员工怎么补偿? 公司无辜辞退员工的补偿规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计...

一、离职证明一般是什么时候开的 离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。 在劳动...

一、辞退员工员工要签字吗? 公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原因如下： 1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的...

一、试用期劝退和辞退有什么区别? 辞退与劝退的区别在于主动方不同，辞退是用人单位主动实施，而劝退虽然是用人单位在推动，但是是劳动者自行申请...

一、如果公务员减编是辞退吗? 公务员减编也是属于辞退。 单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金...

一、公司无理由辞退员工需要支付经济补偿金吗? 如果公司无理由辞退员工是需要支付一定金额的经济补偿金的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是...

一、正常辞职与辞退有什么区别 正常辞职是是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，辞退是用人单位解雇职工的一种行为根据原因的不同...

一、辞退工龄补贴可以索要吗? 辞退工龄补贴是可以索要的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿...

失业保险主动离职的工作人员是不能领取失业补贴金的。必须是失业前已经连续缴费至少1年的，并且非因本人意愿中断就业的，按规定已办理失业登记并有...