民事法律知识

一、试用期内被辞退工资当日能结吗? 试用期被辞退，工资可以立结。试用期内被辞退，劳动者可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。法律规定，...

一、员工在正常离职内被辞退有经济补偿金吗? 正常离职没有补偿金，员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳...

一、辞退补偿工资如何确定？ 用人单位在辞退本单位员工的经济补偿按照员工在本单位中的工作的年限，每满1年需要加付1个月的工资对辞退员工进行补偿...

一、离职证明最晚什么时候去公司开 离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。 在劳...

一、从公司离职后离职证明什么时候开 离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。 在...

一、辞退员工社保办理停保可以吗？ 辞退员工社保办理停保是可以的； 辞退员工可以携带公司(企业)营业执照，税务登记等相关资料去社保中心办理停社保...

一、试用期已满个月辞退员工的赔偿需要给吗？ 用人单位辞退员工要不要支付赔偿金，关键的问题还是在于用人单位辞退员工的理由是否合法。劳动者一方...

一、一般退休返聘被辞退有补偿吗？ 我国法律规定用人单位与劳动者解除劳动关系时，因给予一定的劳动经济补偿，但聘用单位与返聘人员解除关系时，则...

一、合同签多久后不能辞退? 合同签一般情况之下没有任何的原因，是不能辞退的。无固定期限劳动合同(也就是通常所说的长期合同)，在劳动关系中可以保...

现在劳动纠纷是我们生活中很常见的，而且现在生活中劳动纠纷一直是我们大家都经常遇到的，而且很多时候大家不知道该如何解决，其实现在劳动纠纷解...