民事法律知识

现在很多刚毕业的大学生，由于没有社会经验和相关的法律知识，所以在入职一家公司的时候，公司提出延长试用期的要求也没觉得不对劲，下面给大家分...

一、一次性辞退员工补偿金个税是否需要交? 一次性辞退员工补偿金个税是在当地上一年度职工平均工资三倍数额以内的部分不需要缴纳。 1、根据《国家税...

一、经济补偿金工资包括奖金吗 奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资是指...

一、业务岗员工怀孕无法辞退怎么办 女职工怀孕期间是不能无故被辞退的。用人单位可以对怀孕员工进行调岗，如果员工不符合公司聘用要求，应当在生产...

一、一次性经济补偿金该怎么支付 单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满...

一、离职证明单位拒不开具怎么办 公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施： 1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构...

一、劳动关系能否约定违约金 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用人...

一、解除劳动关系支付经济补偿金吗 单位解除劳动关系是否有补偿，分3种情况： 1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每...

一、编内合约期满能否解除劳动关系? 1、编内合约期满能解除劳动关系。 聘用合同期限届满的，聘用合同终止;受聘人员有规定情形的(例如正在接受纪律审...

一、让其他单位代缴社保如何认定劳动关系? 1、让其他单位代缴社保的，若同时具备下列情形的，可以认定劳动关系成立。 (1)用人单位和劳动者符合法律、...