民事法律知识

一、解除劳动关系如何领失业金? 1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保部门办理失业报备。 2.社保部门规定个人缴纳失业...

一、没有劳动关系工伤怎样处理? 一般情况下，没有劳动关系是不能认定工伤的。但是如果涉及超龄劳动者、违法分工问题，那么这类工伤认定并不以劳动...

一、健身房教练是否是劳动关系? 教练每天固定时间上下班，打卡考勤，健身房每月向其支付底薪、销售提成及课时费，教练与健身房形成劳动关系，受《...

一、公司买社保是否证明劳动关系？ 社保的缴纳记录是可以判定双方存在劳动关系的。购买社保的记录是可以认定为劳动关系的，不过这也并不是绝对的，...

一、怎样才算跟公司解除劳动关系？ 劳动者与单位之间解除劳动关系的判定标准是劳动者是否为单位提供劳动，劳动者与单位解除劳动关系的途径一般有合...

一、缴纳社保是否可以认定劳动关系？ 有用人单位缴纳社保的记录，则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定，用人单位...

一、劳动者离退休5年可以辞退吗？ 离退休时间5年内是不能进行辞退的，但前提也是必须要在本单位连续工作了十五年的，才不能进行辞退;但如果劳动者在...

劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75乘以实际出勤天数, 工作日加班费的计算方...

一、非全日制用工关系是劳动关系么? 一般来说非全日制用工属于劳动关系。 区分非全日制用工与劳务关系的最重要的一点就是，前者属于劳动关系的范畴...

一、解除劳动关系是否可以有经济补偿金 单位解除劳动关系是否有补偿，分3种情况： 1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，...