民事法律知识

一、解除劳动关系有经济补偿吗 单位解除劳动关系是否有补偿，分3种情况： 1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作...

一、经济补偿金的工资是否包含奖金 奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资...

一、解除劳动关系是否要给经济补偿 单位解除劳动关系是否有补偿，分3种情况： 1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每...

一、用人单位支付经济补偿金怎么算 单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准;如工作...

一、离职后单位不开离职证明怎么办 公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施： 1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机...

一、辞退老员工补偿标准是什么? 辞退老员工补偿标准是根据劳动者工作年限来计算。辞退8年老员工补偿标准是8个月的工资，《劳动合同法》规定，经济补...

一、新员工培训几天辞退有工资吗? 新员工培训几天辞退有工资，公司应该在辞退员工时支付工资。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除...

一、建立劳动关系后医院什么情况下会辞退员工? 劳动者有下列情形之一的，医院可以辞退员工： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...

一、未签合同辞退员工赔偿是什么? 未签合同辞退员工赔偿是按照两倍工资处理，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解...

一、公司辞退员工没有提前通知需要支付赔偿金吗？ 需要，如果说用人单位要选择辞退劳动者时，也是需要提前一个月通知劳动者并说明原因的，如果说是...