民事法律知识

一、如果员工被公司辞退公司如何赔偿？ 公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后...

一、公司随意辞退员工赔偿金是多少钱？ 公司随意辞退员工赔偿金是多少要结合劳动者实际的情况来确定； 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经...

一、公司辞退员工需要补偿那些损失？ 公司辞退员工是要支付员工的经济补偿；公司辞退员工后，如何补偿，应当根据辞退原因进行确定。公司因员工的重...

一、员工休年假期间被辞退申请仲裁的时效是多久? 员工休年假期间被辞退的，申请仲裁的时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...

一、休完产假单位以岗位人满辞退员工可以要求补偿吗？ 休完产假单位以岗位人满辞退员工是可以要求补偿的；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十...

一、员工患传染病辞退是否合法? 员工患传染病辞退是不合法的，如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要不能提供劳动，用人单位解除劳动合同的，需...

一、休完产假辞退员工如何赔偿? 休完产假辞退员工的，应该按照经济补偿金的双倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

一、员工请事假太长怎样辞退? 员工请事假太长可以通过和劳动者协商一致的情况之下辞退劳动者。以请假过多为由辞退员工是不合法的，员工可以要求补...

一、双重劳动关系如何购买社保? 如果职工与不同的单位建立了双重劳动关系，则只能选择由其中一家单位为其缴纳社会保险。因为国家建立全国统一的个...

一、特殊工种退休人员能否认定劳动关系? 特殊工种退休人员不能认定劳动关系。特殊工种退休人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当...