民事法律知识

一、公司不提供离职证明违法吗 违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月...

一、支付的经济补偿金怎么计算 单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六...

一、协商解除劳动关系是否给经济补偿 单位解除劳动关系是否有补偿，分3种情况： 1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即...

可以，但是需要符合法定的条件。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作;也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提...

一、辞退员工不给报销如何处理？ 协商、仲裁或者是诉讼。加盖有公司印章且有公司出纳签名，该汇总表可认为劳动者垫付费用系用于单位经营，且相关垫...

一、如何辞退有抑郁症的员工? 在有抑郁症员工不能胜任工作的情况下辞退需要提前30天通知员工或者支付劳动者工资就可以解除劳动合同。一般来说如果是...

一、如果用人单位辞退员工补偿底薪吗？ 如果用人单位辞退员工是需要补偿底薪的；用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月...

一、有案底的员工公司有权辞退吗 入职之前发现有案底，可以拒绝。入职后就不能随便辞退了。辞退的话，就要按《劳动法》的规定，要有辞退员工补偿。...

一、经济补偿金所指工资包括奖金吗 奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资...

一、解除劳动关系了有经济补偿金吗 单位解除劳动关系是否有补偿，分3种情况： 1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每...