民事法律知识

一、有书面合同怎样证明建立了劳动关系? 签订劳动合同后还是去工作单位上班，就认定为劳动关系，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具...

一、未签劳动合同怎样区分劳动关系? 在没有签订劳动合同的情况下，用人单位和劳动者具备合法的主体资格、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用...

一、如何认定双方存在事实劳动关系? 认定事实劳动关系，要考虑双方之间是否存在劳动行为，单位、劳动者的资格是否合适，具体的规定如下： 第一，当...

一、公司辞退员工补偿企业所得税还扣吗? 符合企业所得税扣税标准的，需要扣税，企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支...

一、辞退劳务派遣员工赔偿标准如何确定？ 如果说劳务派遣的员工被辞退后也是需要用人单位支付经济补偿金的，那么爱劳务派遣规定中也是明确的写明，...

一、55周岁员工是否不能辞退? 并不是，即使年满55周岁员工，如果符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的条件，还是可以按规定辞退的，经劳动合同当...

一、辞退人员经济补偿金个税免征吗? 被公司辞退的，补偿金一般不需要缴纳个人所得税。 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性...

一、非全日制用工劳动保险由谁缴纳? 1、非全日制用工劳动保险由劳务派遣公司缴纳 《非全日制用工管理办法》 第九条从劳务派遣公司聘用的非全日制用...

一、单位不开离职证明怎么办 公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施： 1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举...

一、无固定期辞退员工的赔偿标准是怎样的 1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期...