民事法律知识

协商处理，如果对公司造成影响的可以报警处理。 员工被无理由辞退如何维权 员工可以通过工作证、工作服等相关物件证明，也可以通过银行账户的工资...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...

一、外服派遣的员工公司辞退的规定是什么? 外服派遣的员工公司辞退的规定是如果双方当事人协商一致的话，是可以辞退劳动者的。根据《劳动合同法》...

一、工伤没申报就辞退员工怎么赔偿? 工伤没申报就辞退员工是可以获得双倍的经济补偿的赔偿的。工伤未鉴定完成被辞退的，属于非法辞退，劳动者可以...

一、孕妇被辞退最高赔偿是什么? 孕妇被辞退最高赔偿是按照经济补偿金的两倍来进行支付赔偿金。 首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员...

一、病假多少工作可以辞退? 病假多少工作可以辞退，是需要根据劳动者的工作时间来进行计算的。劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用...

一、辞职原因为公司辞退怎么办? 辞职原因为公司辞退可以要求支付经济补偿金。公司辞退员工的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。如果...

一、怀孕二个月被公司辞退怎么办? 怀孕二个月被公司辞退可以要求支付双倍的经济补偿金。当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方...

非全日制用工享受法定节假日。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超...

一、如何处理不在岗人员的劳动关系? 不在岗人员的劳动关系，需要根据具体情况处理： 1、劳动者属于已经离职的，用人单位可以按照《劳动合同法》走离...