民事法律知识

一、进行岗前培训是否建立劳动关系? 参加岗前培训能认定是建立劳动关系。劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利，也是用人单...

一、一个人可否有两个劳动关系? 一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议 ，法律上是允许的...

一、一般挂靠是否有劳动关系？ 现在法律上对于劳动关系挂靠还没有明确的规定，但只要不违反《劳动法》中的相关规定，应该是合法的。 《劳动合同法...

一、工作时间长短是否影响劳动和劳务关系? 没有规定时间限制，工作时间并不影响认定劳务关系，劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳...

一、试用期员工培训期间是否是劳动关系? 试用期员工培训期间也算劳动关系，劳动关系的认定标准是： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体...

可以。所谓内退人员，是在国有企业改制过程中的特殊情况，内退人员虽然还和原有企业保留关系，但实质上，内退人员为了生存，在再就业单位中付出劳...

一、退休后返聘是否是劳动关系? 并不是劳动关系，退休后返聘为劳务关系。用人单位与以下人员产生用工争议的，人民法院应当按劳务关系处理：已经依...

一、没有合同用人单位否认劳动关系如何反驳? 用人单位否认劳动关系的，可以通过以下证据证明存在劳动关系： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花...

一、如果是因旷工被辞退会发工资吗？ 会。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依...

一、饭店辞退员工有什么补偿 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...