民事法律知识

一、被辞退员工交接工作后公司不发工资可以申请仲裁吗? 被辞退员工交接工作后公司不发工资的，员工可以申请劳动仲裁，根据规定，以下劳动争议均能...

一、酒店辞退所有员工是合法的吗? 不合法。无故辞退员工是违法解除劳动合同，劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。 公司调岗变相辞退是...

一、《合同法》中辞退员工怎么补偿? 《合同法》 目前已经废止，相关内容按照《民法典》执行。 辞退员工应当是按照劳动者工作的年限来进行补偿。每满...

一、解除劳动关系是否要给经济补偿金 单位解除劳动关系是否有补偿，分3种情况： 1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即...

一、辞退无固定期限员工怎样赔偿 1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的...

一、原公司不肯开离职证明违法吗 违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多...

一、公司支付经济补偿金怎么算 单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六...

一、经济补偿的工资包含奖金吗 奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资是指...

一、如果不办离职证明违法吗 违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才...

一、工伤认定期间被辞退怎么办 在工伤认定期间，公司是不能轻易辞退员工的，除非是公司能证明员工有严重的违纪行为或者员工给公司造成了重大损失，...