民事法律知识

一、大学生打工是否产生劳动关系? 大学生打工符合以下标准的，就属于劳动关系： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、劳动者受用人...

一、员工如何解除劳动关系? 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，...

一、达到退休年龄是否认定劳动关系? 达到退休年龄不能被认定为劳动关系，根据规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动...

一、医药企业非全日制用工的规定是什么? 医药企业非全日制用工的规定是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般情况之下，工作的时间不超过4个小...

用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。 用人单位在试用...

一、劳动法强行辞退有补偿吗？ 公司不能无故辞退员工，这是违法的。我国劳动法律规定了用人单位在员工不符合录用条件、严重违反公司规定、重大失职...

一、孕妇被辞退没签合同可以请求赔偿吗？ 在女工怀孕的情况下，公司辞退属于违法，公司需支付双倍的赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...

一、口头辞退员工赔偿金没谈拢反悔怎么办？ 口头辞退员工赔偿金没谈拢反悔是可以直接申请劳动仲裁来进行解决的；申请劳动仲裁流程是： (一)、提交申...

一、公司员工被辞退的投诉信向谁提交？ 用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。《劳动合同法》第...

一、公务员请假将被辞退可以吗？ 在《公务员法》中，并没有规定公务员请假多长时间会被开除。但是，对于请假期满逾期不归的，一年中如果累计超过...