民事法律知识

一、如何认定非法解除劳动关系? 1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 2、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同 3、用人单位...

一、恢复劳动关系后工资如何支付? 恢复劳动关系后，工资应该按照劳动合同的约定支付。根据规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...

一、入职后负责制作员工打卡牌能否认定劳动关系? 负责制作员工打卡牌的，可以被认定为劳动关系，劳动关系的认定标准是： 1、用人单位和劳动者符合法...

一、如何证明劳动关系起止时间? 可以通过打卡记录，证人证言等证据证明劳动关系起止时间，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，按用工时间确定。...

一、怎样证明和公司存在劳动关系? 可以通过打卡记录，证人证言等证据证明劳动关系起止时间，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，按用工时间确定...

一、怎样区分是劳动关系还是劳务关系? 从主体资格，主体地位以及当事人的权利义务内容等方面区分是劳动关系还是劳务关系。 1、主体资格不同 依据《...

一、如何为员工解除劳动关系? 可以通过提前通知劳动者解除劳动关系为员工解除劳动关系。 1、企业、公司随时解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳...

一、人事关系是否适用《劳动法》? 人事关系不适用《劳动法》。 1、企业、公司随时解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，劳...

公司不一定能辞退流产员工，如果职员处于产假期间，那么单位不得将其辞退，否则需要支付经济赔偿金。根据现行法的规定，女职工怀孕未满、满4个月流...

一、主动离职单位不给退压的工资如何处理？ 如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督...