民事法律知识

一、公司以玩手机辞退员工是合法的吗? 公司以玩手机辞退员工是合法的，首先，员工上班玩手机，无特别约定的情况下公司不能辞退。 其次，员工上班玩...

一、辞退长期合同员工补偿争议申请仲裁需准备哪些材料? 1、劳动仲裁申请书。 2、申请人身份证明及复印件。 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授...

一、公司员工予以辞退情况有哪些? 公司员工予以辞退情况有用人单位的劳动者存在过错。公司以玩手机辞退员工是合法的，首先，员工上班玩手机，无特...

一、从事销售是否是劳动关系? 是否为劳动关系和员工的工作岗位无关，符合以下标准的就属于劳动关系： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体...

一、超过60周岁能否形成劳动关系? 超过60周岁不能形成劳动关系，超过60周岁已经到法定退休年龄，劳动关系的构成标准是： (一)用人单位和劳动者符合法...

一、与单位解除劳动关系养老金怎样领取? 与单位解除劳动关系不代表可以领取养老金，领取养老金的法定条件是： 1、员工已到法定退休年龄。 2、累计缴...

一、有雇佣关系的是否存在劳动关系? 有雇佣关系的，可以和企业之间形成劳动关系，但雇佣关系和劳动关系是不一样的，两者的区别是： 1、主体范围不同...

一、对否认劳动关系裁决有争议可以上诉吗? 对否认劳动关系裁决有争议的，不能上诉，仲裁裁决实行一裁终局制，对仲裁裁决有争议的，可以向法院起诉...

一、临时劳动关系是否符合工伤赔偿的要求? 我国没有临时劳动关系的概念，建立了劳动关系后，因工受伤的被确认为工伤事故的，就可以享受工伤待遇，...

一、大学生暑假工作是否属劳动关系? 暑假工作符合以下标准的，属于劳动关系： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、劳动者受用人单...