民事法律知识

解除劳动关系是需要提前通知的，根据解除行为是否经双方协商一致分为：协议解除和单方面解除两种，其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳...

一、公司辞退无固定期员工如何赔偿标准 1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限...

会被辞退，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用...

非全日制用工产假规定可以享受，非全日制员工有产假待遇。但是，用人单位无需为劳动者缴纳“五险”中的养老、医疗、生育、失业保险；非全日制双方...

一、劳动者连续工龄如何认定？ 1、连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。 2、一般工龄系指工人...

劳动关系的转移主要包三大块：劳动事实关系转移、社会养老保险转移、医疗保险转移。 关于劳动人事关系转移。 1、老单位解除劳动合同，把解除证明拿...

一、用人单位购买社保是否构成劳动关系? 用人单位缴纳的社保的这种情况也不一定就存在劳动关系的，也有可能是代缴社保，因为在社会生活中，有些用...

一、单位代缴社保劳动关系如何确定? 代缴社会保险不一定成立劳动关系。社会保险的缴纳一般都是企业和职工共同承担的，但是对于没有工作的人来说，...

一、工伤解除劳动关系赔偿是怎样的? 1、工伤解除劳动关系赔偿金若是需要支付，赔偿金的数额是经济补偿金的二倍。 《劳动合同法》第八十七条 【违反...

一、如何提交解除劳动关系申请书? 1、需要提前三十日、或者是三日提交解除劳动关系申请书 根据《劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动...