民事法律知识

一、非全日制用工是否要包食宿? 这个具体是要看劳动者和用人单位的具体协商决定。我国对非全日制用工作出了法律强制要求的只有以下内容： 非全日制...

一、一般非全日制用工要扣税么？ 非全日制用工也是要交个人所得税的，根据相关法律规定，个人兼职取得的收入应按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人所...

一、返聘协议属于非全日制用工吗？ 返聘协议不属于非全日制用工；退休人员可以被企业退休返聘，可以作为全日制员工的，需要和公司签订退休返聘协议...

一、没有建筑施工资质的企业借用资质能否认定劳动关系? 1、没有建筑施工资质的企业借用资质不一定能否认定劳动关系，不管是否借用了资者，若是同时...

一、单位与暑假工是否存在劳动关系? 1、单位与暑假工不一定存在劳动关系，若是双方签署了劳动合同，则劳动关系一般存在。 2、对于用人单位招用劳动...

一、产生劳动纠纷怎样开劳动关系证明？ 劳动者与用人单位产生劳动纠纷，向人民法院提起诉讼需要证明劳动关系的存在时，主要可以从以下是证明劳动关...

一、员工工作满3个月被辞退可以要求经济补偿金吗? 1、如果被被辞退是正常情况下辞退，例如员工违法了公司章程或违法了，那么是不能要求支付经济补偿...

一、员工工作不到一年辞退怎么赔偿？ 员工工作未做满一年被辞退也应该支付一个月的工资作为赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

一、员工退休是否解除劳动关系? 1、员工退休此时并不是解除劳动关系，而是终止劳动关系。 根据《劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退...

一、女员工怀孕期间违纪可以辞退吗？ 女员工怀孕期间存在违纪行为，经用人单位规章制度符合辞退规定要求，或者存在违反国家法律的行为，依照法律规...