民事法律知识

一、劳动者主动离职有经济补偿吗？ 一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的...

一、非全日制用工薪资标准如何确定？ 在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低...

一、退休返聘员工辞退协议书中有补偿金吗？ 用人单位辞退被返聘的退休员工时是不需要支付补偿金的，因为被返聘的退休员工跟用人单位之间建立的是劳...

一、公务员辞退工资如何发放？ 要看是员工自己提出辞职还是企业将员工辞退。员工自己提出辞职，企业不会支付补偿金，但会根据员工的月工资计算出员...

一、公司把我辞退了如何赔偿？ 公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...

一、临近退休单位辞退失业金可以领取吗？ 失业金只有失业的劳动者才能领取的，退休人员不属于劳动者，所以被辞退后不能领取失业金的。 1、失业人员...

保险只要缴纳满15年就满足退休后领取养老金的条件了，单位员工主动辞职的单位不承担任何经济赔偿，并且员工应当提前书面通知用人单位辞职。 单位缴...

一、个人雇佣不存在劳动关系如何判决损害赔偿承担主体? 个人雇佣关系中，如何判决损害赔偿承担主体的这个问题需要根据具体情况分析，例如因工受伤...

一、解除劳动关系后该如何处理社保? 解除劳动关系后，公司应该在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》 第五十条【劳动合同解...