民事法律知识

一、主动离职公司培训费用需要进行赔偿吗? 是否合理要看劳动者与公司有没有签订培训服务协议，如果公司提供过专项技术培训，而劳动者在合同未到期...

一、主动离职怎么才能拿到补偿? 主动离职一般是不能拿到经济补偿金的。因为单位原因员工提出离职的，可以要求经济补偿金。在离职申请书中，应当写...

一、没签合同如何辞退员工不赔偿 没有签合同辞退员工不赔偿是不可能的，按照《劳动法》规定，用人单位在聘请员工时必须签订劳动合同，没有签订劳动...

一、没有过错被辞退的员工如何补偿? 1、没有过错被辞退的员工可能获得不超过十二年工资作为经济补偿金 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...

一、辞退员工员工不同意怎么处理? 1、辞退员工，员工不同意的处理方式包括与职员协商、不与其协商直接辞退、被辞退职员要求单位继续履行合同或者支...

法律规定，员工入职当月和离职当月都应该缴纳社保。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿...

一、如何做好员工辞退工作的经济补偿金部分的内容? 严格的按照法律中的规定向员工支付足额的经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：...

一、工作十年以上员工辞退可以吗？ 对于工作年限满10年以上的职工用人单位也是可以辞退的，只要符合法定条件即可，当事人的工龄虽然有10年以上，但...

公务员辞职和被辞退是不一样的。辞职是主动型行为，被辞退是被动型行为，且辞职是正常手续离职，辞退是部门主动辞去公务员的职务。 1、公务员辞职...

一、被判处拘役工龄如何计算？ 工作人员服刑以后又参加工作的，其连续工龄或缴费年限应按以下办法计算： 1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人...