民事法律知识

一、如果是民营企业辞退有赔偿金吗？ 私营企业违法辞退员工要赔偿，如果劳动者不存在过错的情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位...

一、六大类精神疾病能提前病退吗 精神类疾病经当地人社部门负责伤病残鉴定办公室的鉴定后(丧失劳动能力、完全丧失劳动能力)方可提出提前退休申请。...

一、劳动法新规拖欠扣工资的法律责任是什么? 拖欠扣工资的法律责任是，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金...

在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有...

一、工龄三十年被辞退补偿是怎样的 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...

一、工龄满一年被辞退有多少补偿？ 支付一个月的经济补偿金，如果违法解除支付双倍赔偿金。如果公司存在违法解除劳动关系，那么公司应当向员工支付...

一、20年工龄被辞退怎么补偿？ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...

一、工龄12年被辞退补偿如何谈 离职赔偿金是按劳动者工作年限计算的，劳动者在用人单位工作满一年的，支付一个月工资，最高支付12个月。经济补偿按...

一、15年工龄被辞退怎么补偿？ 劳动者工作15年后被辞退，如果有正当理由或者协商一致，经济补偿按劳动者工作每满一年补偿一个月工资的标准来算。如...

一、深圳劳动法加班工资标准怎么规定的？ 深圳加班费标准：普通加班的，加班费为1.5倍或以上的工资报酬;周六日加班的，加班费为2倍或以上工资;法定节...