民事法律知识

一、拖欠加班工资多久算违法 《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”...

一、一个公司无故开除员工怎么办? 一个公司无故开除员工可以通过投诉举报以及劳动仲裁和诉讼的方式来解决的，根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经...

一、新规定辞退赔偿是什么? 辞退赔偿需要根据具体情况来判定，如果用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者如果要求继续履行...

一、工作15面被辞退补偿多少? 工作15面被辞退补偿劳动者本人15月的工资。用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合...

一、新规定死亡赔偿是什么? 新规定死亡赔偿是发生工伤死亡的情况之下可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，《工伤保险条例》规...

一、公司要求离职赔偿标准是什么? 公司要求离职赔偿标准是经济补偿金的两倍，经济补偿金的计算方式是根据劳动者工作年限来确定。公司要求员工主动...

一、深圳劳动法解雇员工赔偿标准是什么？ 深圳《劳动法》解雇员工赔偿标准是是按照经济补偿金的两倍来进行计算的，公司要求员工主动离职是需要支付...

一、《劳动法》底薪是多少? 《劳动法》底薪是多少，法律当中并没有作出限制性的规定。 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的...

一、在单位工作15年被辞退怎么办? 在单位工作15年被辞退是可以要求经济补偿金支付的。工作15年被辞退补偿规定是需要对此支付劳动者本人15个月的工资。...

一、单位没有买社保怎么赔偿 用人单位未按规定缴纳养老保险金，应由有关行政部门责令限期缴纳。将用人单位应当缴给社保部门，纳入保险基金的养老保...