民事法律知识

1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。 若劳动者存在法...

一、关于企业劝退员工怎么赔偿 “如果公司劝退员工成功，则属于员工主动离职，员工无法得到赔偿。此时，员工如果遭遇劝退，则可以选择坚守，一旦公...

一、工作一年以上辞退补偿多少钱？ 工作一年以上辞退补偿多少钱要看收入是多少； 《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

一、《劳动法》用人单位辞退员工的规定不支付赔偿的情形有哪些？ (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的...

一、老板辞退员工补偿标准去哪里确定和领取？ 公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的...

公司未签劳动合同是绝对不合法的。 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行...

一、劳动法87条双倍赔偿如何规定? 《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的，应当...

一、9年员工辞退补偿标准无期限合同补偿标准两者一样的吗？ 9年员工辞退补偿标准无期限合同补偿标准两者是一样的吗； 1、若双方协商一致解除或者终...

一、公司在上海金山区劳动仲裁在什么地方仲裁 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的...

一、上海劳动法新规定辞退员工怎么补偿？ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...