民事法律知识

一、劳动节加班费怎么算？ 在法定节假日加班是可以得到三倍的工资的。 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单...

如果用人单位违反规定开除员工，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...

一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿? 1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补...

一、劳动法辞退赔偿试用期内是多少? 如果劳动者在试用期以内被辞退的话，那么一般用人单位所需要支付的赔偿金一般是经济补偿金的两倍。 根据《中华...

一、辞退补偿标准是怎么样的 用人单位辞退员工补偿标准： 1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

一、连续工作十年以上被解雇了怎么赔偿? 如果是被公司无缘无故的解雇了，那么公司是需要赔偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

一、公司经常拖欠工资怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下： 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不...

一、辞退孕期员工赔偿标准是什么 劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单...

一、 公司解除劳动关系赔偿标准是什么 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法...

一、公司辞退员工补偿标准是什么 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第...