民事法律知识

一、无缘无故被辞退没有劳动合同可以要求赔偿吗? 无缘无故被辞退没有劳动合同可以要求赔偿的。不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是一年。可以要求...

一、干了十五年辞职赔偿多少? 干了十五年辞职赔偿多少，实际上是不存在的，在单位工作十五年自己主动离职的话公司不需要支付补偿金，受迫离职的才...

一、如何辞退无固定期限员工? 可以和对方协商辞退无固定期限员工，如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，根据《劳动合...

一、50岁被单位辞退补偿标准是什么? 50岁被单位辞退补偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

一、正常被公司辞退怎么赔付? 正常被公司辞退应当是根据劳动者的工作年限来确定具体的补偿金的。公司辞退补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条...

一、老板开除员工没有合同有赔偿吗? 老板开除员工没有合同是有补偿的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴...

一、最新《劳动法》工资规定是什么? 《劳动法》中并没有明确工资标准，有针对工资的相关条款。《劳动法》第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原...

一、如果企业违法辞退员工怎么赔偿? 如果企业违法辞退员工的赔偿规则是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

一、合同未满辞退员工《劳动法》怎样赔偿? 合同未满辞退员工《劳动法》当中规定应当是给予一定的经济补偿金，关于劝退补偿的规定是按照劳动者工作...

一、解除劳动合同规定是什么？ 解除劳动合同规定是需要由用人单位支付经济补偿金，根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、...