民事法律知识

一、请病假、事假岗位工资要不要扣? 一般劳动者在病假期间是有病假工资，事假一般没有工资，更别说奖金了。但是公务员短期内请事假是不会扣除工资...

一、请病假、事假扣工资后全勤奖就没有了吗? 扣工资后全勤奖就没有了，全勤奖一般就是和工资一块发放，也就是说全勤奖作为工资的一部分，当月无论...

一、员工旷工是扣当月的工资吗? 员工旷工是扣当月的工资的。职员旷工是扣当月工资,所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的,公司有...

一、社保缴纳基数计算方法是怎样的? (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低...

一、请假条的请假事由怎么写 需要写清楚请假的类型，如果是病假、产假、陪产假，需要写轻是是否可以提供医院证明，婚假、哺乳假需要需要写清请假时...

一、敲诈勒索罪其他严重情节具体指哪些情节? (一)曾因敲诈勒索受过刑事处罚的; (二)一年内曾因敲诈勒索受过行政处罚的; (三)对未成年人、残疾人、老年...

一、节假日加班一小时怎么算工资? 法定假日加班费为三倍工资 国庆假期，不少行业的员工需要加班，加班费按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假...

一、办理社保转移需要什么资料? 办理社保转移所需资料: 本人有效身份证、社保卡、社保参保凭证、个人与单位解除劳动合同证明等资料。 社保省内转移...

一、女职工产假工资标准是什么 女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。 (一)保胎假...

一、试用期干了6天不给工资合法吗 不合法。 劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给...