民事法律知识

一、公司员工请假制度范本的基本内容有哪些? 公司员工请假制度范本的基本内容不是法律统一规定的，由各公司自行规定，员工违反公司请假制度的，公...

1、向劳动向劳动部门投诉解决。 根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...

一、公司拖欠工资怎样可以最快拿到? 公司拖欠工资的，可以申请劳动仲裁追讨工资，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《工资支付暂行规定...

一、产假工资是怎么发 女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。 (一)保胎假 保胎假，...

一、试用期3天干了不给工资合法吗 不合法。 劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给...

1、向劳动向劳动部门投诉解决。 根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...

销售侵犯著作权产品的，要承担的法律责任包括民事赔偿、行政处罚责任，如果构成犯罪的，还要承担刑事责任。 有下列侵权行为的，应当根据情况，承担...

一、公司拖欠工资怎么投诉电话是多少？ 公司拖欠工资可以打电话投诉；拖欠工资投诉电话是12333。 《工资支付暂行规定》 第十八条各级劳动行政部门有...

一、加班工资可放在福利费里吗？ 加班工资肯定不是入福利费的; 按照《企业会计准则》的规定，发放给员工的现金和物品，属于付给员工的薪酬范畴，应...

一、加班不涨工资迟到要扣钱合理吗？ 不合理的，劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳...