民事法律知识

一、女员工产假期间工资怎么算 女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。 (一)保胎假...

周末调休工资计算方法：可以要求三倍的工资，调休的星期六和日双倍工资。 周末加班工资的具体标准： 支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排...

一、试用期干了10天不给工资合法吗 不合法。 劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不...

一、试用期三天说没工资合法吗 不合法。 劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工...

1、向劳动向劳动部门投诉解决。 根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...

一、请产假一般工资怎么算？ 女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。 (一)保胎假 保...

一、对于国定假日加班几倍工资 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人...

一、月工资加班费怎么计算？ 月工资加班费应该这样计算：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工...

1、向劳动向劳动部门投诉解决。 根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...

一、试用期单位不发工资合法吗 不合法。 劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工...