民事法律知识

一、试用期五天没有工资合法吗 不合法。 劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工...

一、星期六加班工资怎么计算？ 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的...

争取减刑为好。如果假释顺利的话,当然是假释出来的早,但目前也很难批准。 被假释的罪犯，除有特殊情形，一般不得减刑，其假释考验期也不能缩短。...

一、计时工资制加班工资怎么计算的? 计时工资制加班工资按照以下的情况进行计算： 1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安...

一、国庆节加班如何补发工资？ 国庆节劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 根...

进入宁波市住房公积金管理中心官网。通过点击“个人查询”链接，击进入查询页面，输入账号(身份证或公积金卡号)及密码，进入账户详细页面就可以查...

一、用人单位未足额缴纳社保经济补偿金可以申请吗? 不可以，劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付...

一、中秋节过节费算个税吗? 中秋节福利费每员工份拿手需要并入月工资薪金所起计算交税，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪...

一、支付加班工资时限是多久? 支付加班工资的时效是一个月，有加班的情况，公司需要每个月支付加班工资，企业支付劳动者工资必须按照与劳动者约定...

正常离职扣工资是违法的。劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求...