民事法律知识

一、医院关于加班工资的规定是什么? 应当根据不同的时间段加班来进行确定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...

一、试用期百分之八十工资是否合理 试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核...

一、产假期间企业发工资怎么算 女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。 (一)保胎假...

一、计件工资算不算加班工资？ 计件工资也是需要算加班工资的，计件工作状态只是工资报酬方式的改变，并不改变工作时间的标准。按照我国相关劳动法...

一、公司应酬加班是否需要支付加班费? 公司应酬加班是否需要支付加班费，应当根据不同情况来判断，比如说用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延...

一、上班加班记录本子是否有用? 上班加班记录本子是有用的，因为这是可以作为证明存在加班的一种证据。 关于加班费的举证，员工主张加班应提供存在...

一、离职公司拖欠工资没有保险可以要求经济补偿金吗? 离职后公司拖欠工资没有保险是可以要求经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：...

一、公司拖欠工资后变更法人怎么办? 公司拖欠工资后变更法人的，是可以向劳动部门申请劳动仲裁来解决的。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用...

有。轮班制职工的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、旅游、医院等服务行业中，由于连续作业等工作特殊性，常采取这种轮班制度。...

单位不可以扣除女员工怀孕期间请假工资，但是由于职员在怀孕期间请假时，并没有给单位创造劳动价值，故此孕期工资是按照正常工资的一定比例来支付...