民事法律知识

一、基本工资和绩效工资的比例是怎么样的？ 基本工资和绩效工资的比例没有进行规定。工资的构成，属于用人单位薪酬制度的一部分，可以由劳动者与用...

一、加班费按最低工资标准算合理么 不合理 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如...

一、员工告拖欠工资公司开除员工怎么处理? 员工告拖欠工资公司开除员工需要根据双方所提供的证据然后作出判决，依据《工资支付暂行规定》第十八条...

一、法律规定宁波公积金怎么查询? 目前，个人社保明细查询方法主要包括电话查询，网上查询，社保局办事处查询。 (1)电话查询号码：可以拨打社保电话...

一、法律中规定销售假货怎么处罚? 法律中规定销售假货将会按照销售金额来进行相关的行政处罚，比如说行政罚款和行政拘留。构成犯罪的如下处罚。 生...

一、广东产假最新规定是什么? 广东产假最新规定是顺产的情况之下，就是按照98天来进行确定。 (一)女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天...

一、公司产假工资发放标准是怎样的 女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。 (一)保胎...

一、经济补偿金是包含奖金吗 奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资是指劳...

1、向劳动向劳动部门投诉解决。 根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...

一、公司有规定试用期没有工资合法吗 不合法。 劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内...