民事法律知识

一、未过试用期的员工辞退有补偿么 没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。 用人单位解除试用...

一、辞退员工补偿标准试用期算吗? 辞退员工补偿标准试用期也是算的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

一、辞退员工补偿标准超过20年最高可以获得多少赔偿? 辞退员工补偿标准超过20年最高可以获得12个月的月工资作为赔偿。经济补偿金：经济补偿按劳动者...

一、辞退员工补偿标准和代通金是必须要支付的吗? 辞退员工补偿标准和代通知金是必须要支付的。代通知金，即代替通知金，就是指用人单位在提出解除...

一、辞退员工补偿标准工资收入如何确定? 辞退员工补偿标准工资收入应当是按照解除劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的劳动者本人月平均应...

一、辞退员工补偿标准是按基本工资补偿? 辞退员工补偿标准不是按基本工资补偿，用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月...

一、劳动合同期限内辞退员工可以吗 劳动合同期间是可以辞退员工的，但是辞退的原因不同，结果及代价也不同。 辞退的员工主要有两种： 1、过失性辞退...

一、劳动法辞退员工补偿标准最大年限 按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，...

一、员工辞退补偿金的最高年限是多久 按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，...

一、工厂辞退员工最高补偿年限是多久 按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，...