民事法律知识

一、公司拖欠工资是否可以离职 可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方的...

一、公司拖欠工资可以直接离职吗 可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方...

一、公司拖欠工资能不能离职 可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方的劳...

一、未过试用期的员工辞退有补偿吗 没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。 用人单位解除试用...

一、公司拖欠工资能直接离职吗 可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方的...

一、公司拖欠工资员工可随时离职吗 可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单...

一、单位辞退三期女员工代通知金需要支付? 单位辞退三期女员工代通知金不需要支付，此种情形单位支付赔偿金即可，具体理由如下： 1、女职工“三期”...

一、辞退公司拒绝支付代通知金怎么办? 1、公司拒绝付代通知金可以申请仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳...

一、合同终止代通知金就需要支付吗? 并不是合同终止代通知金就需要支付，若是出现以下情形，单位则需要支付代通知金： 《劳动合同法》 第四十条 有...

一、未过试用期辞退要给补偿吗 没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。 用人单位解除试用期员...