民事法律知识

一、离职证明单位应该什么时候给开 离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。 在劳...

一、合同期内员工被辞退赔偿规定是什么? 合同期内员工被辞退赔偿规定是将需要按照劳动者工作年限来进行赔偿， 公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是...

一、尿毒症患者可以被辞退吗？ 患尿毒症的员工在医疗期内是不可以辞退的，但如果超过了病假医疗期的，则是可以协商辞退的，但也需要支付规定标准的...

不是工伤的情况下，公司也不可以在医疗期内开除员工。只有因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位才不能依照《劳动合同法》的第...

一、签订三年劳动合同后能否辞退? 签订三年劳动合同后不一定能辞退，若是存在以下情形将不得辞退： 根据《劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解...

一、辞退员工补偿交接工作如何完成? 辞退员工补偿交接工作需要在和劳动者协商的情况之下来进行处理。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在...

一 、员工无故被辞退能拿到赔偿吗？ 员工无故被用人单位辞退的，员工可以向用人单位主张经济补偿，员工工作满一年的，支付一个月的工资。 《中华人...

不管在现实生活应用中，还是在法律条文的规定中，保险代理人与用人单位皆不存在劳动关系，保险代理人与用人单位产生的纠纷也不是劳动纠纷。保险代...

一、劳动者要求工伤赔偿如何解除劳动关系？ 工伤以后解除劳动关系的只能是劳动者主动辞职的情况，或者死劳动者出现残疾，不能胜任本单位的任何一个...

一、公司辞退员工补偿标准离职时间的规定是什么？ 公司辞退员工赔偿金支付时间期限是根据双方的约定。如果约定期限已满，对方还没有进行支付，可以...