民事法律知识

一、员工人工流产后多久可以辞退? 员工人工流产后42天之后可以辞退。流产后不可以辞退员工，根据《劳动合同法》中规定，在此期间内如果辞退员工的话...

一、能否补办解除劳动关系备案手续 正常情况是可以的，与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于规定期限内持相关材料...

一、用人单位辞退员工是否需要提前通知书? 用人单位辞退员工是需要提前通知书，如果单位辞退员工，就要求单位提前一个月给出书面通知书，不提前一...

一、公务员试用期什么情况可以辞退? 公务员试用期发现不符合录用条件的情况可以辞退，公务员试用期辞退规定是在一段时间内是不能够再次的重新报考...

一、休产假期间被辞退怎么办? 休产假期间被辞退可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式解决。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工...

一、合同没到如何期辞退员工? 合同没到可以在对方存在过错的情况之下立刻的辞退员工，根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《...

一、辞退员工没补偿可以劳动仲裁吗? 辞退员工没补偿可以劳动仲裁，依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一...

一、因公司业务量减少辞退该员工需要赔偿吗？ 需要，单位无故辞退员工的，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止...

一、离职公司不开离职证明违法吗 违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多...

一、离职后离职证明何时开？ 离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。 在劳动者提...