民事法律知识

一、怎么向员工支付经济补偿金 单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六...

我们在生活中一定会碰到公司开除员工的事情，但是我们要知道职工发生工伤后被辞退的情况，也有职工发生工伤但是存在严重违反公司规定的情况被辞退...

一、无固定期职工辞退怎么赔偿 1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，...

一、公司辞退无固定期员工怎么赔偿标准 1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限...

一、解除劳动关系是否经济补偿 单位解除劳动关系是否有补偿，分3种情况： 1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作...

(一)、用人单位不得随意在试用期间解除与劳动者的劳动合同 滥用关于试用期的单方解除权，常常是用人单位方面容易出现的问题。其表现是：在没有约定...

有补偿，劳务派遣的职工也是劳动者之一，如果劳务派遣公司违法解除劳务合同的，也需要对劳务派遣职工进行经济补偿。 被派遣劳动者享有与用工单位的...

一、能否辞退哺乳期内女职工? 不能辞退哺乳期内女职工，主要就是因为根据我们国家法律当中的规定，对于学怀孕期间哺乳期的劳动者是有保护的。 依照...

一、单位员工试用期辞退是否合法? 单位员工试用期辞退是否合法，应当是根据不同情况判断，比如说如果是存在发现不符合录用条件，辞退是合法的。单...

现在很多刚毕业的大学生，由于没有社会经验和相关的法律知识，所以在入职一家公司的时候，公司提出延长试用期的要求也没觉得不对劲，下面给大家分...