民事法律知识

一、公司因为绩效辞退员工可以吗？ 如果说公司以员工绩效不合格的原因辞退员工的不符合《劳动法》规定的，因为在《劳动法》中规定了劳动者没有达成...

一、违法辞退劳动仲裁的时效是多久？ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 员工遭...

一、老板因为性格辞退员工需要赔偿吗？ 需要赔偿，一般说公司无故辞退员工，往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定...

一、辞退员工资包括奖金和补贴吗？ 包括，被单位违法辞退时所领到的补偿金当中应该包含年终奖，因为补偿金是按照被辞退前12个月的平均工资计算的，...

一、员工被辞退工资怎么给需要支付经济补偿金吗? 员工被辞退的工资工资是需要正常发放的，经济补偿金也需要支付。单位需要向员工支付的经济补偿金...

现在相信大部分人都已经步入社会。 但是每年都有很多刚毕业的大学生，所以很多时间他们由于没有经验，所以会被随意开除，其实从理论上来说，一个单...

一、离职证明离职后多久可以开 离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。 在劳动者...

一、银行的非全日制用工的规定是什么? 银行的非全日制用工的规定是： 在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给...

一、员工试用期被辞退仲裁是否可以? 员工试用期被辞退仲裁是可以的。试用期被辞退可以申请劳动仲裁，因以下事由产生的纠纷，属于劳动争议，均可申...

一、正式员工提前多久辞退? 正式员工提前30天辞退，员工试用期被辞退仲裁是可以的。试用期被辞退可以申请劳动仲裁，因以下事由产生的纠纷，属于劳动...