民事法律知识

一、公务员辞退程序需要多久？ 任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员(县级是科级以上)辞去公职的申请，应...

没有补偿，员工如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的，用人单位开除劳动者是不需要赔偿的。如果是小过失，用人单...

一、距离多少年不能辞退员工？ 员工在单位工龄满十五年并距离退休不足五年的，单位不能辞退员工，这是劳动法对老员工的保护。当然，如果员工自身存...

一、公司不开离职证明应该怎么办 公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施： 1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构...

一、劳动经济补偿奖金包含在内不 奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资是...

一、解除劳动关系是否有经济补偿 单位解除劳动关系是否有补偿，分3种情况： 1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工...

一、离职证明在离职后多久内可以开 离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。 在劳...

一、员工离职单位不开离职证明违法吗 违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一...

一、自己工伤认定期间被辞退怎么办 在工伤认定期间，公司是不能轻易辞退员工的，除非是公司能证明员工有严重的违纪行为或者员工给公司造成了重大损...

一、经济补偿金支付金额怎么算 单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六...