民事法律知识

一、公司请的替班人员是否存在劳动关系？ 公司请的替班人员是存在劳动关系的；对劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同情况下，如何判断双方是否存...

一、停薪留职的劳动关系如何认定？ 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法...

一、仅以工资表能否证明劳动关系？ 可以，认定劳动关系的标准如下： 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成...

一、劳动法是否调整劳动派遣关系？ 调整，劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由...

一、法律劳动关系如何认定？ (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用...

逆向劳务派遣只是一种社会现象，我国法律对此并未作出明确界定。逆向劳务派遣又称反向劳务派遣简称逆向派遣或反向派遣，实践中主要有两种方式：一...

一、劳动者被判刑期间劳动关系如何处理？ 用人单位与受刑事处罚的劳动者解除劳动合同是可以的，此时属于《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需...

在校生兼职打工，劳动关系不成立。即使学生年满十六周岁，符合建立劳动关系的年龄条件，但兼职期间同时具有在校学生身份，工作活动属于脱产学业外...

现在很多刚毕业的大学生，由于没有社会经验和相关的法律知识，所以在入职一家公司的时候，公司提出延长试用期的要求也没觉得不对劲，下面给大家分...

一、生病了公司辞退赔偿是怎样的? 如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话，劳动者可以得到如下赔偿： 1、二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳...