民事法律知识

一、企业连续亏损可以辞退员工吗? 企业连续亏损可以辞退员工，但是是不能够任意的辞退。公司亏损不可以提前辞退员工，在下列情况下，公司可以解雇...

一、单位没开离职证明违法吗 违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才...

一、单方辞退刚转正一个月的员工必须支付赔偿金吗? 单方辞退刚转正一个月的员工不是必须支付赔偿金，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位...

一、不提供离职证明违法吗？ 违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才...

一、工伤认定申请期间被辞退怎么办 在工伤认定期间，公司是不能轻易辞退员工的，除非是公司能证明员工有严重的违纪行为或者员工给公司造成了重大损...

一、违法辞退工作9年员工的赔偿标准是多少? 违法辞退工作9年员工，赔偿标准不是固定的，赔偿标准是9个月工资，工资按照被辞退前12个月的平均工资的双...

一、离职证明需要公司在多久之内开 离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。 在劳...

一、企业离职证明不开怎么办 公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施： 1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举...

一、解除劳动关系就必须经济补偿吗 单位解除劳动关系是否有补偿，分3种情况： 1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每...

一、经济补偿工资包含奖金不 奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资是指劳...