民事法律知识

一、没签合同无故辞退员工应该怎么赔偿 用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍赔偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险...

一、临时工被辞退好久拿工资? 劳动者要离职的，要通过书面的方式提前三十天通知用人单位，用人单位要这三十天内对离职劳动者的工作进行交接。劳动...

一、公司法定代表人与公司能否认定是劳动关系? 若公司法定代表人在公司工作，可以认定为劳动关系，劳动关系的认定标准是： (一)用人单位和劳动者符...

一、应该如何认定劳动关系兼职? 劳动关系的认定标准是： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制...

一、应该如何确认劳动关系建立? 符合以下情形视为建立劳动关系： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳...

一、工作时受伤存在劳动关系是否一定构成工伤? 工作时受伤存在劳动关系也不一定构成工伤，工伤认定标准是： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原...

一、出租车司机是否具有劳动关系? 出租车司机与公司有无劳动关系需要具体情况具体分析。判断出租车司机与出租车公司之间是否存在劳动关系，首先看...

一、没有合同如何证明自己跟公司有劳动关系? 没有合同可以通过以下证据证明劳动关系： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位...

劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利，也是用人单位的义务。培训是用工的一种形式，是企业用工的组成部分，因此，岗前培训...

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人...